Постановление Правительства РФ №766 от 05.06.2024 о бронировании трудовых ресурсов
Что такое бронирование и для чего оно нужно?
Бронирование трудовых ресурсов — это установленный законодательством порядок предоставления отсрочек от призыва на военную службу в период мобилизации и военного положения работникам определенных организаций и предприятий.
Основная цель бронирования — сохранить кадровый потенциал критически важных для экономики страны предприятий, организаций и производств на случай призыва работников на военную службу, тем самым обеспечивая бесперебойную работу этих предприятий в условиях военного времени.
Порядок бронирования
Работодатель имеет право подавать заявление на бронирование своих сотрудников Министерству обороны РФ через соответствующие федеральные органы исполнительной власти. В заявлении указываются сведения о бронируемых работниках, их специальностях и занимаемых должностях, а также о категории предприятия в соответствии с постановлением Правительства.
Решение о бронировании принимается федеральным органом исполнительной власти, ответственным за соответствующую отрасль экономики, по согласованию с Министерством обороны РФ.
Виды деятельности и работники, подлежащие бронированию
Бронированию подлежат сотрудники организаций, выполняющих мобилизационные задания, а также производящие и поставляющие критически важную для обеспечения обороноспособности страны и жизнедеятельности населения продукцию.
Перечень категорий предприятий и организаций, а также перечень должностей и специальностей работников, подлежащих бронированию, утверждается постановлением Правительства РФ №766 от 05.06.2024.
Действие бронирования
Забронированные работники получают отсрочку от призыва на военную службу на период мобилизации и военного положения.
По окончании периода мобилизации или военного положения забронированные работники подлежат увольнению с военной службы и восстановлению на прежней работе.
Дополнительная информация
Постановление Правительства №766 от 05.06.2024 дополняет и уточняет ранее действовавший порядок бронирования трудовых ресурсов. Постановление содержит более широкий перечень категорий предприятий и организаций, а также должностей и специальностей работников, подлежащих бронированию. Это позволяет обеспечить более эффективную защиту кадрового потенциала страны на случай призыва на военную службу в военное время.